Вернуться к обычному виду

Главный специалист-эксперт отдела по развитию малого и среднего предпринимательства Управления по развитию малого и среднего предпринимательства и внешнеэкономической деятельности

20.05.2020

Главный специалист-эксперт отдела по развитию малого и среднего предпринимательства Управления по развитию малого и среднего предпринимательства и внешнеэкономической деятельности

Источник вакансии

Министерство экономики Удмуртской Республики

 

Наименование вакантной  должности

Главный специалист-эксперт отдела по развитию малого и среднего предпринимательства Управления по развитию малого и среднего предпринимательства и внешнеэкономической деятельности

Группа и категория должностей

Старшая, специалисты

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства

Вид профессиональной служебной деятельности

Развитие и осуществление государственной поддержки бизнеса и предпринимательства

Краткое описание должностных обязанностей

осуществляет подготовку проектов постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики по вопросам развития малого и среднего предпринимательства;

осуществляет подготовку проектов правовых актов Министерства по вопросам развития малого и среднего предпринимательства;

участвует в подготовке  аналитических и информационных материалов, касающихся  развития малого и среднего предпринимательства;

участвует в разработке прогнозных показателей развития малого и среднего предпринимательства в Удмуртской Республике;

участвует в согласовании прогнозных показателей развития малого и среднего предпринимательства  городов и районов Удмуртской Республики;

осуществляет подготовку по поручению начальника отдела запросов в органы государственной власти и другие организации по вопросам поддержки и развития малого и среднего предпринимательства;

осуществляет подготовку договоров и соглашений, заключаемых Министерством в рамках реализации мероприятий программ (планов) поддержки предпринимательства;

осуществляет подготовку и формирование необходимых документов для предоставления межбюджетных субсидий на поддержку малого и среднего предпринимательства администрациям муниципальных образований в Удмуртской Республике;

принимает участие в осуществлении анализа нормативных правовых актов по вопросам налогообложения субъектов предпринимательства;

осуществляет мониторинг реализации приоритетного проекта Удмуртской Республики «Малый бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы в Удмуртской Республике», утвержденного Координационным комитетом по вопросам стратегического развития и реализации приоритетных проектов при Главе Удмуртской Республики;

взаимодействует с общественными объединениями предпринимателей Удмуртской Республики;

рассматривает письма, запросы и обращения территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, общественных объединений и организаций, граждан, готовит по ним соответствующие проекты ответов и решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

организует работу Общественного совета по развитию предпринимательства при Главе Удмуртской Республики;

выполняет распоряжения начальника отдела, начальника Управления, курирующего заместителя министра по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

организует работу в системе управления проектами ПМ Форсайт;

осуществляет мониторинг реализации региональных проектов и формирование отчетов в государственной интегрированной информационной системе «Электронный бюджет»;

участвует в организации подготовки материалов по развитию и поддержке малого и среднего предпринимательства к заседаниям коллегий, совещаний и иных мероприятий Министерства;

размещает информацию о развитии предпринимательства в Удмуртской Республике на официальном сайте Министерства в сети «Интернет», на портале малого и среднего предпринимательства Удмуртской Республики;

поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

соблюдает ограничения, не нарушает запреты, выполняет обязательства и требования, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;

соблюдает Служебный распорядок Министерства, правила техники безопасности и пожарной безопасности, порядок работы со служебной информацией

Должностные права

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с законом о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации независимо от организационно-правовой формы;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном законом о государственной гражданской службе и другими федеральными законами;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законом о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с законом о государственной гражданской службе, федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

выполнение с предварительным уведомлением министра иной оплачиваемой работы, если это не повлечёт за собой конфликт интересов;

представление интересов Министерства по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

подготовку проектов правовых актов, участие в решении вопросов, входящих в компетенцию Управления;

принятие решений в соответствии с должностными обязанностями;

ведение переписки с государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, а также организациями, общественными объединениями, гражданами по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, Управления, Министерства;

принятие участия в семинарах, совещаниях, конференциях

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую  федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с  исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений,  касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданских служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей;

за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах,  расходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера,  а  также  о  доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних детей;

за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

за предоставление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или)  страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

за неправомерное решение;

за неправомерное поручение;

   за порчу государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

отсутствие  нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных  обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное  изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

наличие у гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта по результатам его профессиональной служебной  деятельности  и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять  высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных поручений к общему количеству индивидуальных поручений;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач,  активность  и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения должностных обязанностей;

    отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования,  специальности, направлению подготовки

Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы и кредит» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Для замещения должности главного специалиста-эксперта не предъявляются требования к стажу государственной гражданской службы, работы по специальности и  направлению подготовки.

к знаниям:

базовым знаниям

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

в области информационно-коммуникационных технологий;

основ информационной безопасности и защиты информации;

основных положений законодательства о персональных данных;

общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

основных положений законодательства об электронной подписи;

по применению персонального компьютера

знаниям в сфере законодательства

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

Федерального закона от 22 июля 2008 года № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;

Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указа Президента Российской Федерации от 4 апреля 1996 года № 491 «О первоочередных мерах государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 5 июня 2015 года № 287 «О мерах по дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства»;

Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 года № 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;

постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

распоряжения Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 года № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства»;

распоряжения Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 года № 2227-р «Об утверждении Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

Закона Удмуртской Республики от 8 октября 2008 года № 34-РЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 20 сентября 2007 года № 55-РЗ «О мерах по противодействию коррупционным проявлениям в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 29 ноября 2017 года № 66-РЗ «Об установлении налоговых ставок налогоплательщикам, выбравшим в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, при применении упрощенной системы налогообложения»;

Закона Удмуртской Республики от 26 июня 2017 года № 55-РЗ «Об инновационной деятельности в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 28 ноября 2012 года № 63-РЗ «О патентной системе налогообложения в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 14 мая 2015 года № 32-РЗ «Об установлении налоговой ставки 0 процентов для налогоплательщиков – индивидуальных предпринимателей при применении упрощенной системы налогообложения и патентной системы налогообложения на территории Удмуртской Республики»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 15 апреля 2013 года № 161 «Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Создание условий для устойчивого экономического развития Удмуртской Республики»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 24 февраля 2015 года № 58 «Об утверждении Порядка определения объема и предоставления субсидии иным некоммерческим организациям, не являющимся государственными учреждениями Удмуртской Республики, в форме имущественного взноса на осуществление ими уставной деятельности для реализации отдельных мероприятий государственных программ Удмуртской Республики «Создание условий для устойчивого экономического развития Удмуртской Республики», «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности», «Развитие инвестиционной деятельности в Удмуртской Республике» и «Энергоэффективность и развитие энергетики в Удмуртской Республике»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 24 января 2003 года № 100 «О Регламенте Правительства Удмуртской Республики»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 26 января 2009 года № 10 «О Типовом регламенте внутренней организации исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики»;

распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 23 мая 2016 года № 693-р «Об утверждении Перечня государственного имущества Удмуртской Республики, предназначенного для передачи во владение и (или) пользование на долгосрочной основе субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства»

иным знаниям

функциональных знаний:

понятия нормативного правового акта и правоотношений;

понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологии разработки;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

профессиональных знаний:

основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

специальных режимов налогообложения малых и средних предприятий;

основных форм отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенностей работы с ними

к умениям:

базовым умениям

по применению персонального компьютера;

в области информационно-коммуникационных технологий;

мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, управлять изменениями

иным умениям

разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;

подготавливать методические рекомендации, разъяснения;

подготавливать аналитические, информационные и другие материалы;

организовывать и проводить мониторинг применения законодательства

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

20000-22000 руб.

командировки

нет

служебное  время

5-ти дневная рабочая неделя (с 08.30 до 17.30 ч. обед с 11.45 до 12.38 ч.)

служебный день

нормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

21 мая 2020 года по 10 июня 2020 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

место, время приема документов  и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 21 мая 2020 года по 10 июня 2020 года (включительно) с 8.30 до 17.00 часов (в пятницу до 16.00 часов), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней, по адресу: г. Ижевск, ул. Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР), 3 этаж , кабинет  323.

контактный телефон

497-116, 497-103, 571-123, 89124488134

контактное лицо, e-mail

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@ udmurt.ru

Ефимов Александр Викторович eav@udmurt.ru

Гулина Людмила Леонидовна gulina@udmurt.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 29 июня 2020 года по 9 июля 2020 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место и порядок проведения конкурса, используемые методы оценки

Письменное тестирование и индивидуальное собеседование состоится по адресу: г. Ижевск, Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР).

методы оценки, применяемые в рамках конкурсных процедур

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 8 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие»/ «Самообразование»/«Самооценка». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.


Возврат к списку